1、劳动合同复印件，要经过对方质证认可证明能力，才能作为劳动仲裁的证据，如果对方对其复印件不认可的话，是不能作为劳动仲裁证据的。 2、一般在仲裁庭开庭的时候，都会对证据的真实性、合法性、关联性进行质证，只有经过对方质证，并且认可的证据，才能作为证据。 3、一般原件的效力高于复印件的。
根据法律规定，农村村民一户只能拥有一处宅基地，并需要经过申请。 通过申请之后获得农村宅基地土地使用证才可以作为宅基地使用。 因此，宅基地证是当前农村村民合法拥有房屋和用地的权利凭证，可以在集体内部成员之间转让，但不得向非集体组织成员转让。 宅基地证，通称宅基证，也是属于土地使用权证的一种。
报工伤提供复印件即可。复印件是真实的，依然是可以作为工伤认定的依据。工伤职工申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交《工伤认定决定书》原件和复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
没有对方身份证号码也是可以起诉的。
用人单位要短期工身份证复印件是为了方便管理，确认身份信息，避免使用未满十六周岁的童工。但用人单位不得扣押劳动者的身份证，即使是暑假工的也不能扣押，否则由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
可以起诉的；无法核对原件的复印件，是不能作为定案的依据。你还必须要有其他证据来佐证。 根据我国法律规定，审判人员对单一证据可以从下列方面进行审核认定： （一）证据是否原件、原物复印件、复制品与原件、原物是否相符； （二）证据与本案事实是否相关； （三）证据的形式、来源是否符合法律规定； （四）证据的内容是否真实； （五）证人或者提供证据的人与当事人有无利害关系。
签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向，用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同，内容中会说明劳动范围以及报酬和劳动时间。劳动合同的签订一般都是2-3份，并经劳动行政部门鉴证。 你与单位所签订的劳动合同至少是两份，一份由劳动者保管，另一份由用人单位保管。合同丢了，单位还有一份存档，可以找单位补签合同或开遗失证明。
可以起诉的；无法核对原件的复印件，是不能作为定案的依据。你还必须要有其他证据来佐证。 根据我国法律规定，审判人员对单一证据可以从下列方面进行审核认定： （一）证据是否原件、原物复印件、复制品与原件、原物是否相符； （二）证据与本案事实是否相关； （三）证据的形式、来源是否符合法律规定； （四）证据的内容是否真实； （五）证人或者提供证据的人与当事人有无利害关系。
借款合同复印件在民事诉讼中不能单独作为有效证据使用，但可与其他证据形成证据链辅助证明借款事实。
没有劳动合同原件只有复印件，劳动者可以提交复印件，社保缴纳证明、工伤认定申请表等材料申报工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
