工伤认定是劳动部门依据法律的授权对职工因事故造成伤害（或者患职业病）是否认定为工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。企业为员工申请工伤认定后，企业对认定结论不服的，可以在60天内提出行政复议申请，企业要以书面形式申请，提交申请书。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。
请您务必将复议申请书邮寄至作出不予立案决定的相关公安部门。 实际操作中，您应自收到不予立案通知书之日起的七天内提交复议申请书。 请在书信中详细阐述应该立案的理由。 我们的公安办事人员会在接收到复议申请书后的相同时间段内作出决定，同时以书面形式予以回复。
行政事实行为不仅包括行政机关行使职权和履行职责的行为，还包括与行使职权和履行职责相关的行为，如暴力的侵权行为。 行政事实行为是指行政主体基于职权实施的不能产生、变更或者消灭行政法律关系的行为，具有行政性、不能产生、变更或者消灭行政法律关系、可致权益损害性的三大特征。
对行政处罚决定不服的，被处罚人可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。 但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。 因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
1、行政复议或行政诉讼期间不能进行强拆活动。对于当事人的建筑物行政机关认为需要强行拆除的，应当事先予以通知和公告，当事人对此既不提起诉讼也不申请行政复议且也不自信拆除的，行政机关可以对建筑物进行强行拆除； 2、对违法的建筑物、构筑物、设施等需要强制拆除的，应当由行政机关予以公告，限期当事人自行拆除。当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不拆除的，行政机关可以依法强制拆除。申请复议应当符合下列条件：申请人是认为具体行政行为直接侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织；有明确的申请人。
关于经由复议程序后确定被告责任的相关事宜，根据法律明文规定，整理归纳可分为以下六个方面： 1.若为公民、法人或其他社会团体直接向各级人民法院提出上诉诉讼申请者，则执行行政行为的行政部门将视为此次案件的被告方。 2.若复议机关作出决断并维持原行政行为的结果时，那么做出原来行政行为的行政机关与该复议机关便合称为共同被告。 然而，若是由复议机关对原行政行为进行了变动调整，则唯有复议机关独立承担被告职责。 3.如果复议机构未能在法定时期内给出相应审理结论，而公民、法人或其他社会团体却对原行政行为提出申诉诉求，此时执行原行政行为的行政机关理应作为被告。 然而，如有针对复议机构不予裁决行为的投诉，复议机构
不满行政处罚，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请； 但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。 因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
1、没发任何整改通知就直接拆除是违法执行的，可以去人民法院申诉控告执法部门的。 2、对于违章建筑物，执法部门应该提前15个工作日出整改或拆违通知书给当事人，若当事人不配合工作的，他们是有权强拆的，但是，在没有任何通知书，就直接拆是不合法，也不合理的。可以把他们拆时的视频，被损坏的物品多少，程度，及相关证据，去控告。
对执行异议裁定的复议规定： 当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。 当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正； 理由不成立的，裁定驳回。 当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。
可以向人民法院申请强制执行，将会对拒绝执行人给予处罚。
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