外企办入职严格，外企与国企的区别： (一)个人待遇不同。 (二)工作强度不同。 (三)员工关系不同。 (四)工会及职工权益不同。 (五)培训不同。 (六)管理不同。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条，订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一月内订立书面劳动合同。用
