您好，只是携带不违法。如果在受到侵害时使用，属于正当防卫。如果
无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时日，40小时周，167.4小时月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费
无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时日，40小时周，167.4小时月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费
1、汽车年检时间不得超过规定时间内，审车时间可以提前3个月或延期1个月进行。如果拖审2个月将对驾驶人进行罚款200元，扣3分的处罚。未按时参加年审的车辆，造成的
夜班一般指在当日晚上10点至次日早晨6点之间上班，由于夜班工作改变了劳动者正常的生活规律，增加了神经系统的紧张状况，容易产生疲劳，工作比较辛苦，属于在特殊条件下
公司不给加班和夜班补偿劳动者可以通过申请劳动仲裁维权。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)
您单位在您怀孕8个月的时候安排值夜班违反了《劳动法》的规定，而且根据法条规定在您怀孕哺乳期间是不能与您解除劳动合同的，您可以到当地的劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁
我国规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《新劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳
光阴荏苒，伴着新年的钟声，我们走过了光-辉的××年，迎来了崭新的××年。在这辞旧迎新的欢庆时刻，我衷心地感谢公司给了我一个好归宿。自××年×月×日入司以后，在公
国家规定孕妇怀孕7个月不上夜班。可国务院相关规定怀孕7个月以后不延长劳动时间或者安排夜班劳动。国家关于《女职工劳动特别保护规定》：孕期、哺乳期女职工均有相应的保
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
