【法律意见】办理失业保险的手续是：在单位为职工办理了失业保险停保手续的当月，到核发部门为失业人员办理相关手续为符合申领失业保险金条件的失业人员办理《通知书》为不
工人待岗期间，不可以领失业保险。用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《工资支付暂行规定》第十二条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周
如果用人单位的行为有违反《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者被迫辞职的，是可以领取失业金的。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下
1、领取失业保险金要具备法定条件，依据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照
领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了，工伤保险是由用人单位缴纳的保险，在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位，是不符合失业金的领取条件的。根据《
如果合同到期你主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。1、按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以
社保不需要劳动合同约定的，社保是法律要求用工单位必须缴纳的，新员工入职后公司自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。如果单位没有为你办理保险属于违法的，
如果确定是单位开具证明出错导致无法领取失业金，那么就可以让单位重新开一下，开一个错误证明，然后写上正确的就可以领取了。《失业保险条例》规定：具备下列条件的人员，
劳动者在一个公司辞职了，让公司开一个辞退证明，如果其他条件符合失业保险金领取条件的，劳动者可以在离职60日内依法办理失业保险金领取手续，前提是用人单位愿意给你开
社保不需要劳动合同约定的，社保是法律要求用工单位必须缴纳的，新员工入职后公司自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。如果单位没有为你办理保险属于违法的，
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