全职妈妈能争取小孩的抚养权，一般情况下，孩子未满2周岁，母亲没有不良品行，有经济能力抚养子女，法院都是判给女方的。 根据《婚姻法》第三十六条的规定： 离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。 哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。
离婚孩子判给谁与孩子跟谁的姓无关，法院判决抚养权归属，一般根据有利于子女成长原则进行； 主要考虑以下因素：夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境、子女的年龄等。 【法律依据】《婚姻法》第三十六条：父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的
如果妈妈的行为不只是正常的教育孩子，而是属于家暴打伤孩子的，可以报警处理警方会根据情节的严重程度对妈妈进行处罚。情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；处
如果妈妈的行为不只是正常的教育孩子，而是属于家暴打伤孩子的，可以报警处理警方会根据情节的严重程度对妈妈进行处罚。情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；处
如果妈妈的行为不只是正常的教育孩子，而是属于家暴打伤孩子的，可以报警处理警方会根据情节的严重程度对妈妈进行处罚。情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；处
如果妈妈的行为不只是正常的教育孩子，而是属于家暴打伤孩子的，可以报警处理警方会根据情节的严重程度对妈妈进行处罚。情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；处
视具体情况而定。 （1）两周岁以下孩子的抚养权，一般都是归母亲的； （2）两周岁到八周岁孩子的抚养权，法院主要参考平时谁照顾孩子更多，目前随哪方共同生活，其次看双方的经济条件，最后看双方学历、户口等其他因素综合做出判断； （3）八周岁以上的孩子抚养权归属主要看孩子的意见。
妈妈该不该带儿子进女性更衣室，这要具体问题具体分析的。 第一种情况：妈妈带男婴入进女性更衣室。这是没有争议地会被人接受，因为男婴哺乳就可以在妈妈工作单位的女性更衣室，或女性喂奶室。 第二种情况：妈妈带十八岁的男孩进入女性更衣室，这是没有争议地会被人反对。因为这孩子已经是一个成年男子了。 这是一个能确定，却又没有具体确定的界线。但是具体妈妈能带多大男孩进女性更衣室，至今还没有定论。
全职妈妈可以以灵活就业者身份缴纳基本养老保险和基本医疗保险。《社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
根据中国现行法律的规定，子女享有选择随父亲或者母亲姓氏的权利。 也就是说，子女无论是跟随父亲，还是母亲的姓氏都合乎法理和情理。 然而，在子女未成年期间，其姓氏的确定须经父母双方共同商议后达成共识。 若欲调整或改变子女的姓氏，则可依照相关法律法规进行操作，并通过签署相关协议的方式进行确认。 在此过程中，需要确保协议内容真实反映了父母双方的意愿，且具备法律效力。 另外，本人需要提交书面申请、出示户口本以及身份证等证明文件，前往户籍所在地的当地派出所进行相应变更手续的办理。
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