是否结婚，以办理结婚登记为准，以是否办酒席为准是不符合规定的。所以，领了结婚证后，婚假的时间就可以由自己定了。
员工再婚，可以享受带薪婚假。再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。劳动和社会保障部《关于对再婚职
您好，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
各地计划生育条例婚假统计：（3月9日更新）北京：婚假3天晚婚假7天10天（拟取消晚晚婚）上海：婚假10天（已取消晚婚假）天津：婚假3天（已取消晚婚假）重庆：婚假
一、综合婚假规定1、达到法定婚龄的员工男年满22周岁，女年满20周岁结婚，凭结婚证可按请假程序请法定婚假3天。2、男年满25周岁，女年满23周岁，双方均为初婚的
要结婚，婚检报告还是需要的，怀孕对体检没有影响。申请结婚的手续，其实很简单，提交女方的身份证（或复印件）、婚检报告、男女双方写的结婚申请，部队的政治机关审查后会
1月15日新修订的《安徽省计划生育条例》取消了晚婚假20天的奖励，因此，安徽婚假为3天。根据新修订的《人口与计划生育法》，6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中
国家关于婚假的规定1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法
12月，审议《人口与计划生育法修正案（草案）》，草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚
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