离婚不给孩子抚养费可以分为三种情况： (1)给付方由于长期患病或丧失劳动能力，又无经济来源，确实无力按原协议或判决确定的数额给付，而直接抚养子女的一方又能够负担，有抚养能力的。 (2)给付方因违法犯罪被收监改造或被劳动教养，失去了经济能力，无力给付的。但恢复人身自由后，有了经济来源，则仍应按原协议或判决给付。 (3)直接抚养子女方再婚，继父或继母愿意承担子女抚养费的一部或全部
一般跟随母亲。《婚姻法》第三十六条规定，离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。 哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决，即双方的生活水平，居住环境、受教育程度等。
离婚孩子抚养权的归属： 1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活： (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的; (2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的; (3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。 2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。 3
离婚后可以要回孩子的抚养权。 【法律依据】 《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》第十六条， 一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。 一、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的； 二、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的； 三、十周岁以上未成年子女，愿随另一
离婚财产及孩子抚养协议拟定的注意事项： 一、子女的抚养费； 二、抚养费具体数额的确定； 三、抚养费给付方式； 四、关于抚养费的变更条款； 五、财产分割方法。 【法律依据】 《婚姻法》第三十九条规定,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。
离婚后孩子的抚养权和抚养费：离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。婚姻法规定的抚养费标准是由双方协商决定。 【法律依据】 《婚姻法》第三十七条，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。关于
离婚财产分割孩子抚养规定是：夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女，照顾老人，协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应予以补偿。 【法律依据】 《婚姻法》的36条和37条规定的原则，解决离婚孩子抚养问题应从有利于孩子身心健康，保障孩子的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。
孩子法定监护人职责有： 1、保护被监护人的身体健康，防止其生命健康权被不法侵害； 2、照顾被监护人的生活，保证被监护人在生活方面的基本需求； 3、管理和保护被监护人的财产，保证其财产不受不法侵害。为被监护人的利益可以处分其财产； 4、代理被监护人进行民事活动； 5、对被监护人进行管理和教育，保证被监护人的身心发育和成长； 6、代理被监护人进行诉讼。 【
有孩子离婚时抚养权的确定可参考以下方式，但司法实践中，法院也会从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益处罚，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况综合考虑： 一、两周岁以下的子女一般随母方生活； 二、两周岁以上的优先考虑条件较好的一方； 三、对于十周岁以上的未成年子女应当考虑子女意见。 《婚姻法》第三十六条规定，父母与子女间的关系，不因
刚刚生完孩子公司一般情况下是不能辞退的，根据《劳动法》的相关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。 【法律依据】 《劳动法》第二十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）
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