你好，可以提起劳动仲裁。如果老板不给发工资，可以提起劳动仲裁，要求老板给发工资。老板不给发工资，可以提起劳动仲裁。您好，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未
确实是因为疫情导致无法正常履职的，管理人不承担赔偿责任《企业破产法》第二十七条规定，管理人应当勤勉尽责，忠实执行职责。第一百三十条规定，管理人未依照本法规定勤勉
因工伤引起的流产可以报销医疗费。《工伤认定办法》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工
1、标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。供养亲属抚恤金赔偿金额的计算根据亲属身份的不同而有不同标准，
因工伤引起的流产可以报销医疗费。《工伤认定办法》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工
您好！医疗费按照实际花销的来赔偿，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级
疫情期间工资延迟发放的行为是不违法的，企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长
休假时间无证驾驶导致受伤不算工伤因为这既不是工作时间，也不是因为工作原因受的伤。《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间
依据我国相关法律的规定，疫情是属于不可抗力因素之一，因疫情影响造成工作无法完成的，不属于违约，不用承担违约责任《中华人民共和国合同法》第一百一十七条，因不可抗力
你好，可以提起劳动仲裁。如果老板不给发工资，可以提起劳动仲裁，要求老板给发工资。老板不给发工资，可以提起劳动仲裁。您好，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
