工伤事故赔偿标准主要按照伤残程度的不同而有所区别。
具体如下:
一、一次性伤残补助金:
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月,
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月,
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月,
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月,
5、五级伤残补助金=本人工资×18个月,
6、六级伤残补助金=本人工资×16个月,
7、七级伤残=本人工资×13个月,
工地发生工伤事故的,如果不构成重大劳动事故或者工程重大安全事故的,不会构成刑事犯罪。
申请认定工伤是有时限的。职工发生事故伤害,用人单位申请应在事故发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位不申请的,受伤害职工可以在事故伤害发生之日起1年内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤事故造成劳动者死亡的,用人单位不有支付赔偿费用的,不属于刑事犯罪,所以不会判刑。用人单位赔偿的,可以由工伤保险基金优先赔付,再向用人单位追偿。
发生工伤事故的,工伤认定不能申请劳动仲裁。申请工伤认定的,当事人应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
发生工伤事故应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤
工伤事故的赔偿标准:(一)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费:本单位因公出差伙食补助标准
应当在履行劳动合同地进行工伤认定,也就是你工作的地方进行认定。请注意这几个问题:一是如果1年内单位未给你向当地人社部门工伤科申报工伤认定,你一定别超过1年去申请
1、立即报警。上下班途中发生交通事故,需要有交警大队出示事故认定书,进行责任划分。所以,一旦发生交通事故,应立即报警。2、立即告知所在公司的人事部门。发生工伤事