工伤认定依据是《工伤保险条例》第十四条。主要有以下几点：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备
1、工伤认定申请书。 2、工商事故证据。 3、个人及用人单位简历。 4、个人与用人单位劳务关系证明。 5、工伤鉴定。
