申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
1、首先向劳动能力鉴定机构申请，并提交相关资料； 2、劳动能力鉴定机构对当事人提交的资料进行审查； 3、审查完毕的，符合受理条件的就会受理； 4、依法作出鉴定，并将结果送达申请人。 5、伤残鉴定分两种，一种是司法鉴定。一种是劳动能力鉴定委员会做出的伤残等级鉴定，二者分别针对不同的部门。司法鉴定主要是针对公安或法院审理用。这一块带上相关病历去，交钱就能做。
劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。 另外，还要提交下列材料： 1、《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明（工资表、工作证、工卡、同事的证明等）； 2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件； 3、医疗机构出具的受伤害后首诊诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）； 交通事故要提交交通事故责任认定书； 4、目击证人出具的旁证材料（证人证言，附目击证人的身份证和联系电话）。
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。 2、患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。
司法鉴定和工伤鉴定的区别如下： 1、鉴定流程不同。 司法鉴定，在伤情稳定后即可委托鉴定机构进行鉴定。 而工伤鉴定需要先做工伤认定，认定为工伤后才能做工伤鉴定。 2、鉴定的机构不同。 司法鉴定一般由司法鉴定所进行鉴定的。 而工伤残鉴定由所在地区的劳动能力鉴定委员会进行鉴定的。
在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。 在鉴定结果出来之后，公司能否跟伤者解除劳动合同，以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据受伤劳动者的伤残等级确定。
工伤鉴定与认定的区别： 一、申请部门不同。工伤认定应当向劳动保障行政部门提起申请；而劳动能力鉴定则是该向当地劳动保障、人事等经办机构代表以及劳动能力鉴定委员会提起申请。 二、法律效力不同。当事人对工伤认定结论在法定期限内不申请行政复议，不提起行政诉讼或申请复议、提起诉讼后被驳回的，工伤认定结论即生效，并对当事人具有约束力和证明力；而劳动能力鉴定结论是在被司法机关采信后才产生法律效力。
工伤鉴定到设区的市级劳动能力鉴定委员会做。 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见； 然后根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
工伤医疗待遇： 职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。 工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的发给住院伙食补助费，经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。 根据劳动和社会保障部的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，申请期限可延长至30日。 工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤鉴定，需要到设区的市级劳动能力鉴定委员会，进行鉴定。到县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请。
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