半月板撕裂首先需要进行工伤认定，只有认定为工伤之后才可以使用工伤保险。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工
员工在工伤期间解除劳动合同是违法行为，超过工伤停工留薪期间解除劳动合同，如果是合法行为，用人单位应按照《工伤保险待遇》对员工进行补偿。【法律依据】根据《工伤保险
个人工伤鉴定申请书申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。被申请人：××公司，地址：×××
不作工伤认定，进行伤残等级鉴定是没用的。首先要弄清评残来做什么用？一般分为以下几种情况：1、如果是办残疾证，要到残疾人联合会去申请，不需要工伤认定2、如果是交通
1.申请撤诉，即原告在法院立案受理后，进行宣判前，以书面或口头形式向人民法院提出撤回其起诉的要求。申请撤诉的条件：(1)申请人必须是原告、上诉人及其法定代理人，
北京工伤事故纠纷该如何取证这一问题，解答如下：《民事诉讼法》规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者
您可以带着身份证及相关能证明你在企业上班的证据，比如工服，工牌、签到记录、工资支付凭证到企业所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，先确定劳动关系，确定后再直接到企业
自己申请工伤认定单位极不配合的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。《工伤认定办法》第17条规定，职工或者其近
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（当地劳动部门
工伤复发是指工伤人员经治疗伤病情已经稳定或者相对稳定一段时间后，又在原工伤部位伤口出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是复发疾病与原工伤部
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