1、申请工伤伤残鉴定有时效； 2、职工本人申请工伤鉴定的，应该在受伤发生后一年内提出申请，而委托单位开展鉴定的，应当在一个月内提出； 3、法律上规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
程序如下： 1、工伤认定； 2、劳动能力鉴定； 3、按鉴定结论索赔。 工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。
职工发生事故伤害之日起30日内才能申请工伤鉴定，申请工伤鉴定应当向劳动保障行政部门申请；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿金。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
我国法律中不管是临时工还是正式工，都必须购买工伤保险。 商业保险的赔偿范围按照保险合同的约定进行赔偿，不足的部分由用人单位补齐。
骨折分以下情形确定工伤等级：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，算十级工伤；一侧下颌骨髁状突颈部骨折、一侧颧骨并颧弓骨折、跖骨或跗骨骨折影响足弓者等，算九级工伤；）因开放骨折感染形成慢性骨髓炎反复发作者、脊椎不稳定性骨折等，算八级伤残；其他。
申请工伤赔偿时公司破产的，职工仍然可以要求公司的破产管理人去申请或者自行向社保经办机构进行申请。如果公司对职工负有一定的赔偿责任，则职工可要求公司依法用其破产财产来进行清偿。
按遗留瘢痕面积大小，评定伤残等级，按伤残等级享受工伤保险待遇。 职工工伤致面部受伤，经治疗遗留瘢痕，瘢痕面积不足2cm2的，不构成伤残等级，只是享有工伤医疗和英格兰心情待遇，即治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，并由工伤保险基金按所在省市规定支付住院伙食补助费；停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，由所在地区按遭受事故伤害前正常上班期间工资标准，按月支付工资福利待遇。
因工伤而耽误工作的，一般没有误工费，但是在接受治疗的期间会有停工留薪期的工资福利待遇，是按照职工的原待遇标准来支付的，且用人单位应当每月进行支付，一般不超过十二个月。误工费是人身损害赔偿中的项目，而工伤赔偿中关于工资的项目是停工留薪期的工资待遇，由用人单位按月支付给职工，支付标准则是职工的原工资福利待遇标准。 工伤误工费的计算标准，应当根据受害人的误工时间和收入状况确定。而误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
轻微工伤住院期间工资按受工伤前的工资标准计算，由用人单位按月支付。工伤没有轻微伤的说法，而是将伤残程度分为十个伤残等级，轻微伤一般构不成十级伤残。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，但劳动者的伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。
企业有义务为员工申请工伤劳动。用人单位当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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