福建工伤赔偿纠纷诉讼流程是什么这一问题，解答如下：发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去法院起诉维权。打官司一般要走以下程序：(1)写好起诉书;
工地工伤事故是工伤的一种，按照工伤的有关规定进行赔偿。应当申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工
被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金，如不解
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事
单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年超过一年的，到法院起诉。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定
由所在单位按照全部职工工资总额为基数，适用社会保险机构按行业风险、事故率等因素核定的费率缴纳，根据《社会保险法》第三十三条：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳
依据我国相关法律的规定，有劳动合同复印件也可以申请工伤认定的，劳动者可以提交复印件、社保缴纳证明等材料申报工伤。《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按
(1)关于工伤认定的时效问题。目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定。如劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议，当事人向劳动争议仲裁委员
在我国相关劳动法律、行政法规上，没有临时工一说，劳动者和用人单位只要符合法律、法规规定的主体资格劳动者遵守用人单位依法制定的各项规章制度，受用人单位的劳动管理，
一、申请登记提出工伤认定申请应当填写工伤认定申请表和工伤申报证据清单；二、审核，1.劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核，作出是否受理决定。2.职工与用人
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