发生工伤事故后，首先要进行工伤认定，工伤认定下来后，即可申请劳动能力鉴定，然后就可以就可以申请劳动仲裁。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防
1、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动
一、工伤医疗费用工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品
一、工伤鉴定的费用由谁出因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用
河南工伤赔偿纠纷有效期有限制吗这一问题，解答如下：《民法总则》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权
【法律意见】工伤事故的赔偿标准是根据《工伤保险条例》和地方法律规定执行的，和行业并没有直接关系。依据《工行保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤
建筑工地工伤赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、护理费、康复费用、辅助器具费、停工留薪费用，构成伤残的，还应当支付一次性伤残补助金、伤残
个人工伤事故报告是受工伤劳动者向劳动保障部门提交的报告，以说明受工伤的情况。职工在发生事故伤害以后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，需要向劳动保障部门
员工办理离职手续，那么工会卡不能继续使用了；除非单位工会办理的卡是银行卡，不然，工会自己制定的卡，离职后，不能继续使用。工会：或称劳工总会、工人联合会。工会原意
河南工伤纠纷怎么样证据收集这一问题，解答如下：《民事诉讼法》规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者
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