工伤赔偿可以税前扣除，企业与生产经营相关的支出可以税前扣除，并规定企业为职工缴纳的工伤保险费、企业按照经济合同规定支付的违约金（包括银行罚息）、罚款和诉讼费可以税前扣除。 【法律依据】 《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》规定，列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》第一条规定的，可作为企
依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病； 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 个人为一年。依据《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的； 工伤职工
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 并在20日内把《工伤认定决定书》或者《不予认定决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，抄送社会保险经办机构。
没签劳动合同但形成了事实劳动关系，按《劳动者合同法》的规定仍然受法律保护。 按《工伤保险条例》第十七条规定，在发生事故伤害后30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 单位如果不积极或者不想申报的，劳动者个人可以申报。
工伤鉴定伤残后大概约30天会赔付，工伤鉴定一般需要60天内完成。 【法律依据】 《工伤保险条例》规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
工伤鉴定书丢了，可以要求社保部门复印一份，盖上此复印件与原件核对无异的公章即可。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤
工地工人打架的责任需要根据实际情况判断谁负责。出于个人原因的打架不能算做工伤。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
工伤鉴定专家成员组成条件根据《医疗事故处理条例》第二十三条，负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会应当建立专家库。 专家库由具备下列条件的医疗卫生专业技术人员组成： （一）有良好的业务素质和执业品德； （二）受聘于医疗卫生机构或者医学教学、科研机构并担任相应专业高级技术职务3年以上。 符合前款第（一）项规定条件并具备高级技术任职资格的法医可以受聘进入专家库。 负责组
职工发生工伤事故，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内； 可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 申请工伤认定需提交工伤认定申请表，与用人单位存
眼睛工伤九级赔偿标准如下： 1.医疗费，以医院发票金额为准。 2.住院伙食补助费为住院天数乘100元每天乘百分之70。 3.交通费按实际发生。 4.停工留薪工资为本人工资乘停工留薪期。 5.护理费为住院天数乘100元每天。 6.一次性伤残补助金为本人工资乘9个月。 7.一次性医疗补助金为本人工资乘2个月。 8.一次性伤残就业补助金为本人工资乘8个
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