员工做工伤认定后做鉴定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等
如果是租房者自己的原因发生爆炸，并且存在一定范围的危险，可以解除合同，而不管合同有没有约定。没有书面租赁合同，有口头约定也是有效的。《中华人民共和国合同法》第十
山东工伤事故纠纷怎样起诉这一问题，解答如下：发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去法院起诉维权。《民事诉讼法》规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉
北京工伤事故纠纷应该怎么举证这一问题，解答如下：《民事诉讼法》规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或
赔偿流程：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。审核申请人提供的材料是否完
【法律意见】1.两者的评定标准是不一样的。2.工伤由劳动鉴定委员会鉴定，适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GBT16180-2020而道路交通
河北工伤事故纠纷打官司时效是多久这一问题，解答如下：《民法总则》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自
三年，1.超过诉讼时效期间，尽量考虑通过友好协商，促进当事人双方就原借条、欠条达款协议，然后根据1997年4月16日法复19974号《最高人民法院关于超过诉讼时
云南工伤事故纠纷诉讼时间多长时间这一问题，解答如下：《民法总则》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自
依据工伤保险条例的规定，劳动者因工伤死亡的，工资的认定是按统筹地区上年度职工月平均工资进行认定的，不是劳动者工资进行认定。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡
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