工作干不好该承担什么责任

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。工作严重失职，对用人单位造成重大损失的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且不需要支付劳动者经济补偿金。如果是国家工作人员玩忽职守的，造成国家和人民利益遭受重大损失的，涉嫌刑事犯罪，将会受到刑事处罚。处3年以下有期徒刑或者拘役。情节特别严重的，将处3到7年的有期徒刑。