劳动者离职后有竞业限制义务的才有竞业限制补偿，与工作多久无关。我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。那
【法律意见】在公司工作十年，公司单方面解除劳动合同，如果不是因为个人原因的问题，那么公司应该给与经济赔偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，
消防工作的基本法是：《中华人民共和国消防法》，是中国全国人民代表大会常务委员会批准的中国国家法律文件；为了预防火灾和减少火灾危害，加强应急救援工作，保护人身、财
发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）
一般情形下解除劳动合同是不能继续工作的。用人单位无权单方面解除劳动合同，你可以继续上班，无法解决时可寻求工会或劳动保障部门的帮助。《中华人民共和国劳动合同法》第
违法，不能扣押你工资，如果出现这种情况，你可以到劳动部门去投诉，或者申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额
兹证明_______同志，性别___，是我公司员工（身份证号码_____________________）单位名称_______________________
协商解决。如果有签到表，工资发放记录、证人等相关证据的话，也可以去法院起诉。如果协商不成，可以到当地劳动局的劳动监察大队举报。或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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