正常上班十几天也是有工资的。 【法律依据】根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
缓刑除了党政领导职务、参军、大公司的领导等法律不允许，其余工作通常可以做。 缓刑期间应该遵守下列规定： 1、遵守法律、行政法规，服从监督； 2、按照考察机关的规定报告自己的活动情况； 3、遵守考察机关关于会客的规定； 4、离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。 【法律依据】 《刑法》第77条，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者
自己工作不小心导致受伤，不能申请工伤。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的；
在高温环境下工作引发的中暑，才能属于工伤的范畴，个人生活中暑则不算，必须到指定的职业病医疗机构进行鉴定。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
小时工每天不超过4小时，每周不超过24小时。小时工也就是非全日制用工。 【法律依据】 《劳动合同法》第68条，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 《劳动合同法》第69条，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但
生父不给抚养费可以申请法院强制执行，没有工作也应当支付抚养费。 《婚姻法》第四十八条规定，对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由人民法院依法强制执行。 有关个人和单位应负协助执行的责任。
渎职罪只可以是国家工作人员为犯罪主体。渎职罪是指国家机关工作人员利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，妨害国家机关的正常活动，损害公众对国家机关工作人员职务活动客观公正性的信赖，致使国家与人民利益遭受重大损失的行为。 【法律依据】 《刑法》第399条第1款，司法工作人员徇私枉法、徇情枉法，对明知是无罪的人而使他受追诉、对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉，或者在刑事审
女方没工作离婚可以要小孩，而且对于哺乳期的子女，一般会判给女方抚养。 【法律依据】 《婚姻法》第三十六条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。 离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据
非国家工作人员受贿罪追诉标准：贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。 【法律依据】 《刑法》第一百六十三条，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他
可以拿到工资。如果用人单位不支付的可以投诉用人单位，但如果犯错给用人单位造成损失的，需要赔偿。 【法律依据】 《劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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