工作没有签订劳动合同老板欠半年工资，劳动者可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以申请仲裁或诉讼。 【法律依据】 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
离婚后一方无工作的抚养费怎么支付，由双方根据实际经济状况协商怎么支付，支付多少；如果无工作一方确实无法支付抚养费的，可用其财物折抵子女抚育费。 【法律依据】 《婚姻法》第21条，父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养
丈夫在妻子孕期出轨离婚，该出轨行为如果不能构成重婚或以夫妻名义与他人同居的，不能构成法律规定的过错行为，妻子不能要求离婚损害赔偿， 劳动合同到期后继续工作需要续签合同。如果单位续签的，解除合同时劳动者可以向单位主张经济补偿金。 【法律依据】《劳动合同法》第四十六条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外； 依照本法第四十四条第一项规定终止
工作年限虚假可以解除劳动合同，若员工提供虚假资料，一般属于违反用人单位的规章制度，根据《劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可以以此理由与劳动者解除劳动合同。 【法律依据】 《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单
没有签劳动合同工作满一年可以主张赔偿的。 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这一年最多可以主张十一个月的双倍工资。
在我国缓刑期间可以工作吗：在我国缓刑期间可以工作的，并没有对工作的限制，但是在实践中，机关类的应该是不行的，毕竟政审就过不去。另外，有犯罪记录的，就业也不是很简单的。可以到所居住的公安派出所，把情况向派出所报告，对于外出打工，如果是本人所居住的市、县范围外，应当经过当地派出所批准，否则，不得擅自外出打工。 【法律依据】 《刑法》第七十五条，被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
有下列准备工作： 1.确定合议庭的组成人员。 2.将检察院的起诉书副本至迟在开庭10日以前送达当事人。 3.将开庭的时间、地点在开庭3日以前通知检察院。 4.通知被告人、辩护人于开庭5日前提供出庭作证的身份、住址、通讯处明确的证人、鉴定人名单及不出庭作证的证人、鉴定人名单和拟当庭宣读、出示的证据复印件、照片。 5.传唤当事人，通知辩护人、法定代理人、诉讼代理人、证
在规定的工作时间外继续工作就叫加班。一在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
工作期间造成的工伤停工期待遇是：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。 【法律依据】 《社会保险法》第三十八条第八项规定，因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，由工伤保险基金支付。
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