劳动合同内容不明确可以要求公司协商补充。劳动合同必须明确工作的内容，包括工资待遇，岗位、期限、劳动保护等等。 法律依据：《劳动合同法》第十八条，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商； 协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定
工作不满一年被辞退符合以下条件的有失业金： 《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
民事诉讼原告代理律师应做的工作是了解案情，收集证据。打官司重在证据。律师接受委托后，首先要全面细致地了解案情、收集相关证据。 【法律依据】 《民事诉讼法》第六十一条，代理诉讼的律师和其他诉讼代理人有权调查收集证据，可以查阅本案有关材料。查阅本案有关材料的范围和办法由最高人民法院规定。 《民事诉讼法》第六十四条，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观
医疗事故技术鉴定工作程序： （一）双方当事人在规定的时间内分别陈述意见和理由。陈述顺序先患方，后医疗机构； （二）专家鉴定组成员根据需要可以提问，当事人应当如实回答。必要时，可以对患者进行现场医学检查； （三）双方当事人退场； （四）专家鉴定组对双方当事人提供的书面材料、陈述及答辩等进行讨论； (五)经合议，根据半数以上专家鉴定组成员的一致意见形成鉴定结论。专家鉴
公司以员工不胜任工作调岗是合理的，劳动者不能胜任工作的情况下，用人单位调整劳动者的工作岗位属于用人单位的自主权； 该问题的关键在于公司必须提供能够证明劳动者确实不能胜任原来的工作的证据，否则就是不合理的。 法律依据：《劳动合同法》第四十条：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后
公民向国家工作人员行贿会坐牢。为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。 法律依据：《刑法》第三百九十条规定：对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收
一.征迁前期准备，确定安置区域，确定安置楼结构外观层数等情况。 二.摸底丈量、复核；《结算清单》填写完毕后交项目负责人复核，签名并加盖公章。 三.报审材料，完善手续； 四.组织培训，动迁准备； 五.组织动迁，协议审查，资金拨付； 六.决算审计，资料归档。兑付完成后，进行材料收集、汇总、整理，逐户健全档案。
退休返聘人员工作期间发生事故聘用单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任，是不会按照工伤处理的。 根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
工作两年没签劳动合同，属于用人单位违法在先，员工可以要求用人单位为其补缴社保。 【法律依据】 根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
工作合同违约赔偿标准： 1.因违约造成的损失； 2.合同履行可获得的利益。 【法律依据】 《合同法》第一百一十三条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
