由于公司有大笔的债务问题没有处理，且没有能力处理，转让给其他公司也是不错的方式。但是在转让之前也需要对公司的债务进行处理，不是转让了就可以了。那么，公司转让前债
根据民事诉讼法规定，企业法人应按照下列顺序清偿债务：1、破产费用。包括：破产案件的诉讼费用；管理、变价和分配债务人财产的费用；管理人执行职务的费用、报酬和聘用工
根据民事诉讼法规定，企业法人应按照下列顺序清偿债务：1、破产费用。包括：破产案件的诉讼费用；管理、变价和分配债务人财产的费用；管理人执行职务的费用、报酬和聘用工
根据民事诉讼法规定，企业法人应按照下列顺序清偿债务：1、破产费用。包括：破产案件的诉讼费用；管理、变价和分配债务人财产的费用；管理人执行职务的费用、报酬和聘用工
由于公司有大笔的债务问题没有处理，且没有能力处理，转让给其他公司也是不错的方式。但是在转让之前也需要对公司的债务进行处理，不是转让了就可以了。那么，公司转让前债
用人单位不给劳动者缴纳社保的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。 我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定：用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。 用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。 用人单位自行申报后应按时足
根据我国法律的规定，员工不能卖掉公司的厂房。因为厂房是属于公司所有的，即便是公司没有按照法律规定给与员工发放工资和相应的赔偿，员工也没有权利私下出售公司的厂房。 而且厂房的出售是需要有相关的手续办理，员工没有相应的产权，自然也就无法出售。
投诉文书应当载明投诉人信息、被投诉用人单位信息、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项等。具体情况向当地劳动保障监察机构咨询。
在工厂上班手指受伤，如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。 如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性的伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。
工厂搬迁而员工不去或者不能去的情况下，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每工作满一年支付一个月的工资的标准向向劳动者支付。 对此《劳动合同法》第四十七条明确规定：经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政
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