没签定劳动合同，按照公司每月的财务日计算，比如说通常都是每月15号发工资，则15号为发工资日；2.我国劳动法规定：企业至少每月支付一次工资，具体日期由用人单位与
您好，员工讨薪分三步走，并且收集好一个证据即可：第一步：直接与用人单位协商。直接找老板或部门主管协商，要求其向您支付拖欠的工资；第二步：协商不成，可以到当地劳动
没签订劳动合同，但是已经形成事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。属于《工伤保险条例》第十七条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工
一、工地上死人怎么赔偿工地上死人了，要赔偿多少钱，要看死者是员工还是外来人员，如果是员工要根据死者的年龄等情况才能确定赔偿数额。会不会坐牢也要看施工单位的责任情
您好，发生工伤事故后一个月内单位可以申请工伤认定，单位不申请，建议您在发生事故后一年内到劳动局（人力资源社会保障局）申请工伤认定，认定为工伤后，再做劳动能力鉴定
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。?劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人
如果工地欠挖掘机的钱不给，当事人可以通过向法院起诉要求还款，法院会依法做出判决。胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，法院在受理强制执行后
根据《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人
《工伤保险条例》第三十二条,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、
工地上受伤申请工伤认定的流程如下：1、向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请；2、提交相关材料；3、工伤认定；4、劳动能力鉴定
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