辞快工扣工资30%合法吗

辞快工扣工资30%不合法。 若是辞快工导致用人单位经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 无论是什么情形导致的员工辞职，是否给公司造成了损失。都不是扣工资的合法理由。因为《劳动法》第五十条明确规定，用人单位不可以克扣或者拖欠劳动者的工资。 虽然你主动辞职是拿不到经济补偿金的，但是如果公司以此为由，扣你的工资。你可以向劳动管理部门进行投诉，由劳动行政部门责令企业支付被扣发的工资，并且逾期依然不支付的，你还能拿到应付金额50%以上100%以下的加付赔偿金。如果公司说你没有提前申请