一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无
通常员工自己离职是没有补偿的。 用人单位与员工解除劳动合同，才应当视情况向劳动者支付经济补偿。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
