凡具有完全民事行为能力的人经依法登记都可以成为企业法定代表人，而具有完全民事行为能力的人指的是年满18周岁的人，所以公司法人代表最小年龄是18周岁。 《公司法》第13条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
公司法人年龄80岁还具有法人职责，公司法人没有最高年龄限制，只要是完全民事行为能力人即可。 【法律依据】 《公司法》第一百四十六条，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾
未满十八不算童工，童工是指未满十六的未成年人。《劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。 对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。
法定五四青年节放假年龄为十四周岁以上。 【法律依据】 《全国年节及纪念日放假办法》规定部分公民的节日： 第三条部分公民放假的节日及纪念日： （一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天； （二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天； （三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天； （四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假
超过年龄的劳动关系根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应当与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
行政处罚的年龄的规定是：《行政处罚法》第二十五条，不满十四周岁的人有违法行为的，不予行政处罚等等。 【法律依据】 《行政处罚法》第二十五条：不满十四周岁的人有违法行为的，不予行政处罚，责令监护人加以管教；已满十四周岁不满十八周岁的人有违法行为的，从轻或者减轻行政处罚。
民法总则年龄重新修订后下降到8周岁，限制民事行为能力年龄改为8周岁。 【法律依据】 《民法总则》第19条：八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
民事责任年龄的界限如下： 1、不满八周岁的未成年人，为无民事行为能力人，无法承担民事责任； 2、八周岁以上不满十八周岁的未成年人为限制民事行为能力人，具有一定的承担民事责任的能力； 3、十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，承担完全民事责任； 4、十八周岁以上的自然人为成年人，承担完全民事责任。 【法律依据】 《民
监护人是指对无民事行为能力人和限制民事行为能力人的人身、财产和其他一切合法权益负有监护职责的人。 在行政案件中询问未满16周岁的未成年人时需要监护人到场。在刑事案件中讯问未满十八岁的犯罪嫌疑人应当通知其法定代理人到场。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十条规定：对于未成年人刑事案件，在讯问和审判的时候，应当通知未成年犯罪嫌疑人、被告人的法定代理人到场。 无法通知、法定代理
限制民事行为能力人包括两类：分别是8周岁以上的未成年人和不能完全辨认自己行为后果的精神病人。 《民法总则》第十九条规定，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认； 但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
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