根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳
上班期间造成的工伤的赔偿依据《人身损害赔偿司法解释》第十七条：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通
【法律意见】先申请认定，然后根据认定结果进行相应赔偿。申请认定工伤应提交以下证明材料：1.《工伤认定申请书》。2.指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳
【法律意见】先申请认定，然后根据认定结果进行相应赔偿。申请认定工伤应提交以下证明材料：1.《工伤认定申请书》。2.指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳
1、本人的有效护照。 2、居住国公证机构或者有权机关出具的、经中华人民共和国驻该国使(领)馆认证的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的证明； 或者中华人民共和国驻该国使(领)馆出具的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的证明。 3、3张大2寸(6×4cm)双方近期半身免冠合影彩色照片。 4、须复印的证件(用A4纸)：护照
作为公司法人代表应有多少股份，法律上没有严格规定。法定代表人可以不是股东。不是股东也可以作为法定代表人。 【法律依据】 《公司法》第一百四十二条规定，公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起l年内不得转让。
民间借贷的借钱借条的书写内容： 1、借款人和放款人的法定全名； 2、借款金额，包括大写和小写的金额； 3、借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限； 4、还款的具体年月日； 5、借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额（包括大写和小写金额）等约定； 6、本息偿还的年月日时间及付款方式； 7、借款本人亲自签章、手印或亲笔书
政府部门保护被监护人的规定：政府部门在保护被监护人时应有所作为的相关规定在我国法律上是空白的，虽然被监护人没有监护人的情况下或者监护人是属于精神病人，应该是由所在单位或者未成年人所在地的居民委员会，村民委员会，甚至是民政部门担任监护人的，然而，民政部门担任监护人的条件和程序都没有。 【法律依据】 《民法总则》第三十一条，对监护人的确定有争议的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员
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