工作单位和员工解除劳动关系，劳动合同终止，发放工资时间应该在合同结束时间由单位一次性结清。《劳动法》明确规定，延期支付离职员工工资的行为是违法的，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。但是实际操作中，工资何时清可以和劳动者协商具体的时间，如果单位拒绝支付可向劳动部门进行投诉或者申请劳动仲裁进行维权。 【法律依据】 《劳动法》第50条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无
是不需要的。除在疫情初期构成不可抗力外，承运人公布的ETA、ETD等，本身也只是预估时间，而不构成承诺。 相关情况若非由于代理过错导致，代理也无需承担责任。 但国际物流企业可以在落实清楚目的港管制措施后，在货物托运前提示货主，尤其是近洋航线，以减少纠纷的产生。 【法律依据】 《合同法》第一百一十七条：因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但
理论上可以推迟还款，但具体要以银行的政策为准对因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员、参加疫情防控工作人员以及受疫情影响暂时失去收入来源的人
这种情况下可以与卖家协商处理根据《合同法》第117条的规定，因为不可抗力导致不能履行合同的应当全部或部分免除责任。因此在这种情况下卖家是能够以不可抗力为由免除责
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行政机关作出行政处罚决定后，如果被处罚人申请延后执行处罚的，经行政机关同意，可以延后或者暂缓执行。
贷款因疫情还款可以延后。因为新型肺炎感染者贷款还款可延长一年，继续享受财政贴息支持。金融机构应优先考虑受新型肺炎或疫情影响的客户。国家出台举措针对新冠肺炎住院或隔离的，疫情防控需要隔离的人员、参与疫情防控的工作人员和因疫情暂时失去收入来源的，金融机构应适当对信贷政策倾斜，合理延迟还款期限。
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