职工上下班途中遇到交通事故的可以认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定的合理的时间发生的交通事故第二，必须是在上下班的合理线路上发生的交通
根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内，从事与
1；你的交通事故和工资收入没有关系。你和你老板的关系属于雇佣关系，所以除了重大交通事故或因你故意造成的事故或由你承担连带责任，一般事故由雇主（老板）承担。可以简
【法律意见】劳动者在与用人单位协商无果时，应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或到劳动监察大队投诉用人单位。【法律依据】第五十条 工资应当以货币形式按月支
【法律意见】劳动者在与用人单位协商无果时，应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或到劳动监察大队投诉用人单位。【法律依据】第五十条 工资应当以货币形式按月支
个人购买的车辆，挂靠运输公司，服从挂靠单位的管理且以挂靠单位名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位是事实劳动关系；虽然挂靠单位，但是并不以用人单位名义对外经营的
驾驶证一次12分扣完会被扣证，要通过参加学习，考试合格后才能取回证件。在没有取回驾证前不能开车，否则会被记分处罚。新交规规定:机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的，一次记6分。
司机开车撞人后，一般发生有人伤的事故，报110是必须的，因为这样的事故容易有纠纷，所以一定要交警部门出具事故责任认定书，出现场的事故证明必须有5张以上现场图，没有现场图的事故证明，保险公司可以不认可拒赔； 有人伤的，一般一定保留第一现场，人伤严重的要先协助抢救伤员；到场拍照。
开车撞死人的情况很多，是否坐牢要具体情况具体分析。 1、无过错的情况撞死了，比如你正常行驶，对方突然冲向你，撞死人了，你只需要承担百分之十的损失。只违反了道路交通安全法，没有刑事责任，不用坐牢。 2、其他有轻微过错但是没有故意的。比如不遵守通规则，撞死人，百分百承担的责任，只违反了道路交通安全法，没有违反刑法，也没有刑事责任，不用坐牢。 3、有刑法规定的过错情节，撞死人的。比
在村道上醉驾的，构成危险驾驶罪。村道一般均是法律规定的公共道路，在道路上醉酒驾驶机动车，一般认定为危险驾驶罪。 【法律依据】 《刑法》第一百三十三条之一，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： （一）追逐竞驶，情节恶劣的； （二）醉酒驾驶机动车的； （三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重
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