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强制工作
节假日期间强制要求工作是否违法
节假日期间强制要求工作的，是属于违法的行为。 因为法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 如果在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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