人民警察录用条件和标准：（一）具备下列资格条件的人员可以报考： 1、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠； 2、遵纪守法，品行端正； 3、热爱公安工作，志愿献身公安事业； 4、五官端正，身体条件符合录用人民警察的体检标准，特殊岗位可适当放宽； 5、符合所公布职位要求的生源地条件。 （二）有下列情形之一的不得报考人民警察： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的 2、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的3、有犯罪嫌疑尚未查清的4、道德败坏，有流氓、盗窃等不良行为的5、曾被开除公职或被辞退的6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有判死刑或者正在服刑的7、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在我国境内外从事颠覆我国政权活动的。
第一，公司必须在招聘时对录用条件作出具体明确的规定。 第二，新进员工对用人单位的录用条件具有知情权，企业在与员工订立劳动合同前，应使员工对用人单位相关的管理制度、劳动条件等主要的关键信息予以充分的了解。 第三，要及时对新进员工的表现给予考核，建议用人单位要有一套完备的考核制度，且各项考核制度要细化。 第四，要根据考核结果及公司对新任员工的岗位要求，对试用期员工作出相应的处理结果。 另外要注意如果用人单位认为新进员工不符合录用条件，一定要保留好相关的录用考核的记录，因为法律规定的是要有证据证明。
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