交通事故认定书不签字是有影响的，但是即使当事人不签字，责任的认定也是不会改变的。除非对此不服，申请重新认定之后才有可能改变这个责任。事故当事人如果认为事故责任认定不合法合理，需要在收到事故认定书之日起三日内向上级部门申请复核，过期则生效。 【法律依据】 《道路交通安全法》第七十三条，公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故
发生交通事故未结案对车主的影响是： 1.交警部门进行责任认定，协调解决签字，如果车子被扣留，车子取不出来； 2.拖着不结案，受害人可以凭交警裁定到法院提起诉讼，上法院进行民事诉讼通过法律途径来解决，车主会陪着打官司； 3.结案时事故损失该保险公司承担的由保险公司承担，超出保险赔付范围的部分由车主承担。 【法律依据】 根据《道路交通事故处理程序规定》第二十八条，因收
社保卡借给别人会有的影响是： 1.用社保卡购买保健品或生活用品； 2.以药换药、转卖药品、套用和虚开检查治疗项目等骗取医疗保险基金，超范围购药囤积药品等； 3.冒名使用； 4.伪造涂改医疗保险单据、处方、病历、医疗文书的； 5.倒卖药品； 6.将本人的社保卡转借他人就医。 【法律依据】 根据《城镇职工基本医疗保险条例》第三条，建立城镇从业人员基本
网贷十万不还的影响有： 1、产生罚息； 2、产生不良信用记录，影响今后的贷款和办理信用卡； 3、无法享受贷款优惠，甚至已申请不到贷款； 4、拉近黑名单，子女无法上重点学校； 5、影响个人职业生涯。 【法律依据】《合同法》第221条规定：自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定。
申请工伤鉴定期间可以随时辞职的，可以在工伤鉴定结果下来之后再向用人单位进行索赔，但是一般不建议辞职，因为在工伤鉴定期间单位是停薪留职的； 即照常发放基本工资，但是如果辞职可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。但是辞职是不影响向单位或者是工伤保险基金进行索赔的。 【法律依据】《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治
企业的分立不影响原劳动合同的法律效力，新企业应当继续履行原劳动合同。我国法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
危险驾驶罪的谅解书对定刑是会产生一定影响的。 【法律依据】 《刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： （一）追逐竞驶，情节恶劣的； （二）醉酒驾驶机动车的； （三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的； （四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
工伤好了，不会影响做工伤鉴定。 【法律依据】《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病； 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
酒驾不会影响信用。 【法律依据】 《道路交通安全法》第九十一条，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。 醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
自离不影响上月工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 【法律依据】 《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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