怀孕被辞退劳动仲裁会怎么判？如果孕妇不存在过错的，那用人单位就是违法解除合同，孕妇可以要求继续履行合同或者要求经济补偿金；如果孕妇存在《劳动合同法》第三十九条的情形，公司也是可以辞退孕妇的，没有经济补偿金。 《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
公司辞退怀孕员工补偿标准是：1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于两倍的经济补偿金。2.怀孕、产期、哺乳期三期的工资。3.工资和加班工资（如有拖欠）应一并发放。 双方就辞退问题可以先协商处理，协商不成的，可以向劳动监察大队进行举报投诉，或者可以申请劳动仲裁的。 劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。 仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。申请劳动仲裁一般是需要向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。申请书的内容应该包括：1.劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2.用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3.仲裁请求和所根据的事实、理由。4.证据和证据来源、证人姓名和住所。5.致送单位名称。并且需要注意的是：劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 所以，你的问题有得到解答吗！
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，相关法律规定了用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或聘用合同。如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请赔偿。 如果劳动者存在违反劳动合同法的情形，用人单位辞退劳动者的不需要赔偿。如果是用人单位无故辞退劳动者的，应当支付经济补偿金。但是如果有不得解除劳动合同的情形的，用人单位非法辞退的，那么劳动者可以要求双倍经济补偿的。 如果用人单位无故辞退或者非法辞退的，劳动者要求经济补偿可以先与用人单位协商处理的，协商不成的，可以申请劳动仲裁的。 申请劳动仲裁一般是需要向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。并且需要注意的是：劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 那么，劳动者可以怎样要求经济赔偿呢？ 根据我国相关法律的规定，经济补偿应该按照劳动者的工作年限赔偿，工作每满一年的，支付一个月的工资，如果没有提前一个月通知劳动者解除合同的，那么劳动者可以要求额外赔偿一个月的工资，如果有不得解除劳动合同的情形，用人单位非法终止合同的，那么是可以要求双倍赔偿的。 所以，你知道怀孕期间被辞退应该怎么赔偿了吗！
孕期被违法解除劳动合同的赔偿标准为经济补偿的二倍，或以继续履行劳动合同并要求支付工资损失的方式维权。 一、赔偿标准核心规则 经济补偿与赔偿金计算 若用人单位违法解除孕期女职工的劳动合同，劳动者可选择以下两种维权方式： 继续履行劳动合同：用人单位需恢复劳动关系，并支付违法解除期间的工资损失（按原工资标准计算）； 主张赔偿金：按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 经济补偿计算方式： 工作每满1年支付1个月工资； 6个月以上不满1年按1年计算； 不满6个月支付半个月工资。 月工资标准：劳动合同解除前12个月的平均应发工资（含奖金、津贴等）。 示例：工作3年，月均工资5000元，赔偿金为： $$3 ， （\text{年}） \times 5000 ， （\text{元}） \times 2 = 30000 ， \text{元}$$ 生育待遇主张 若已缴纳生育保险，生育津贴由社保基金支付； 若未缴纳，用人单位需按产假前工资标准支付生育津贴。 二、法律依据与实务要点 违法解除的禁止性规定 根据《劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得随意解除劳动合同。违法解除的，劳动者可依据《劳动合同法》第八十七条主张赔偿金。 证据准备要求 申请劳动仲裁需提交以下材料： 劳动合同、工资记录（证明劳动关系及工资标准）； 辞退通知、沟通记录（证明违法解除事实）； 医院诊断证明（证实孕期状态）。 执行与救济途径 若用人单位拒绝履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行； 对仲裁结果不服的，可在收到裁决书15日内向法院起诉。
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