在夫妻双方同意行政离婚的情形下，如果双方就离婚损害赔偿问题已达成协议，法律应尊重当事人的意愿，不必进行干预如果双方就离婚损害赔偿问题不能达成协议，则可以通过诉讼
公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害
离婚是一个很沉重的话题，因为这意味着两个当初亲密无间的人从此分道扬镳，有些严重的甚至是反目成仇、不相往来。那么、对于特殊人群孕妇，怀孕期间可以离婚吗离婚是指夫妻
拿你的离婚证户口本个人身份证去你户口所在辖区的居委会办理。准生证办理要求：1、拿夫妻双方的户口和身份证，男方单位出具婚育情况证明(就是证明你已经结婚，无单位的就
能不能离婚或者是想离婚，需要根据男女双方的具体情况来看，看选择哪种离婚方式，看你们之间是否存在可以判离婚的情形等。离婚有两种方式选择，一种方式是双方协议离婚，协
女方怀孕期间能否离婚需依实际情况而定。一般男方是不可以主动提出的。男方和女方双方行为而发生的怀孕、分娩，不应包括女方和他人发生性关系而导致的怀孕、分娩的情况，否
法律规定体现对特定期间内对妇女、胎儿和婴儿的特殊保护。因为怀孕期间内妇女的身心都处于比较虚弱的状态，如果在此期间内男方提出离婚，对女方的身心健康和胎儿、婴儿的健
可以申请劳动仲裁，维护自己的权益。《劳动法》第61条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。流程如下：1、去
【法律意见】虽然女方在怀孕期间，但女方可以依法提出离婚，当事人协商一致的，可以依法前往民政部门办理离婚手续。如果当事人协商无效的，女方可以依法提起诉讼离婚，请求
非法同居如果不是以夫妻名义共同生活的不构成重婚罪，只有以夫妻名义生活的才会构成重婚罪。根据相关法律规定，非法同居指男女共同生活，没有进行结婚登记，也没有以夫妻名
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