对派出所处理结果不满意的救济途径有：1.可以向其上级机关公安局反应或者投诉或者申请复议。2.公安局不处理或者处理不满意的，可以向市、省公安局反应或者投诉。 3.也可以向公安局对应的政府机构投诉。 4.如果您对派出所的处理不满意是不能起诉到法院的，因为派出所是公安局的派出机构，没有独立承担法律责任的权利，您必须向县公安局申请复议之后，如果对复议不服，则可以起诉公安局的。
1、根据我国法律的规定，不直接抚养子女的一方有探望子女的权利，另一方有协助的义务。如果直接抚养子女的一方不履行协助探望的义务，或者是采取各种手段，阻碍另一方实现探望权，那么有探望权的一方可通过向人民法院起诉，实现自己的探望权。 2、对拒不执行有关探望子女的判决或者裁定的，人民法院可对有协助义务的个人和单位采取拘留、罚款等强制措施。当然，权利人也可以在向法院申请将拒不配合行使探望权的一方，列入失信人员名单，以更好的约束对方履行法定义务，这个办法也比较管用。 3、离婚时还是建议对子女的抚养以及探望情况做出详细、细致的约定，把探望权的行使约定好，这样可以避免以后对方恶意不让看孩子再提起探望权的诉累，直接根据离婚判决或调解书申请法院强制执行即可。但为了孩子的身心健康及健康成长，还是建议父母双方能够好好协商解决，避免对孩子造成更大的伤害。
租房合同丢了怎么办 第一、可以要求对方按原合同内容，补签一份租赁合同。 第二、可以要求对方在原租赁合同的复印件上，重新签名或盖上公章。 我国民法典规定：租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。
个人财物被侵占后，可以要求侵占人退还财产，拒不退还的，被侵占人可以向人民法院提起刑事诉讼。《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
不给探视权的可以起诉。如果在法院进行判决之后，有抚养权的一方还不让另一方看孩子的，无抚养权的一方可以申请人民法院依法强制执行。强制执行是指，人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。但是父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。
不给结工资的，劳动者可以投诉到当地劳动监察大队，如果不能解决，可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，也可以向当地人民法院起诉。 根据《劳动调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
不发工资属于拖欠工资的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给与赔偿。 根据规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
面对老赖不还钱的情况可以向当地人民法院提起诉讼，申请法院来确认和债务人存在的债权债务关系，并取得具有法律效力的文书。在法院下达的法律文书生效后，可以依法向法院提出强制执行申请。 我国法律规定：执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。
户口不在村里房子要拆这个要看当地具体的拆迁政策。如果是按户口补偿的话您作为房屋所有人可以争取部分补偿的，如果是按产权补偿的话，产权人是一定会有补偿的。如果是结合的话你没有户口那么你没有办法享受户口补偿的那部分，但是如果你有房屋房屋部分是可以享受的。很多地方都是户口和房屋结合的方式补偿拆迁补偿分为户口补偿和原有房屋补偿。这个要看具体情况，一般来说征收涉及房屋的补偿归你所有。
不给工资没有合同，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。 具体可以提供下列证据： 1、单位职工花名册； 2、打卡记录； 3、同事的证言。 相关法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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