事故责任根据形成过程中各方的过错判定，未年审上路本身不是形成过程中的过错，可以处罚，但不是事故认定的考量因素。 但是如果车辆因为没有年审而存在自身技术缺陷，比如刹车性能下降等，那就可以作为事故认定因素。 【法律依据】《道路交通事故处理办法》第十七条：公安机关在查明交通事故原因后，应当根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系，以及违章行为在交通事故中的作用，认定当事人的交通事故责
交通事故保险能保误工费的情况有：如果自己买的保险是全险，误工费的索取就会有存在的条件，如果自己不是这种保险，赔偿的可能性就会较小。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续
下列情形不允许离婚： 1.女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方提出离婚的。 2.现役军人没有重大过错的情况下其配偶要求离婚，没有取得军人一方同意的。 3.不能提供合法结婚证书的。 4.离婚原因不明的。有的夫妻离婚，可能纯粹就是为了钻国家政策的空子，等离婚享受了政策，好转头去民政复婚。 【法律依据】 《婚姻法》第33条，现役军人的配偶要求离婚
下列情形属于合法辞退员工： 一、在试用期间被证明不符合录用条件的。 二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。 三、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。 四、被依法追究刑事责任的。 五、因下列情况解除劳动合同，但是提前三十天通知劳动者或支付代通知金的： 1.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
根据《劳动合同法》第四十二条的规定，用人单位不得解除劳动合同的情形如下： 1、劳动者从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5、劳动者在本单
在货物运输中，承运人可以免除责任的情况如下： 1、不可抗力； 2、货物本身的自然性质或者合理损耗； 3、托运人、收货人的过错。 【法律依据】 《合同法》第一百一十七条规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。 本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服
根据《精神损害赔偿解释》第1条至第4条，以及《婚姻法》第46条来看，可以请求精神损害赔偿的有： （1）一般人格权。包括人格尊严权；人身自由权；其他人格利益。 （2）具体人格权。包括生命权、健康权、身体权；肖像权；名誉权；姓名权。 （3）隐私利益。 （4）死者人格利益。 （5）特定身份权。包括荣誉权；亲权、亲属权；配偶权。 （6）具有人格象征意义的特定纪念物品
《婚姻登记条例》规定，办理离婚登记的当事人有下列情形之一的，婚姻登记机关不予受理： 未达成离婚协议的；属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的；其结婚登记不是在中国内地办理的。
离婚案件中少分或不分财产的情况主要是离婚时一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产。 《婚姻法》第四十七条规定：离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的； 分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或不分。
根据《劳动合同法》第四十条的相关规定，支付代通知金解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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