下列情况解除合同能得到补偿金： 1、由于单位过错劳动者提出解除劳动合同的。 2、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的。 3、劳动者因工伤不能继续工作的。 4、订立合同的条件发生变化不能继续履行合同的。 5、依照企业破产法规定进行重整的。 6、劳动合同法到期单位提出不续签或者单位降低原有劳动条件致使劳动者不续签的。 7、单位破产的。
用人单位与劳动者发生的下列劳动争议可以申请仲裁。 1、因确认劳动关系发生的争议。 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议。 6、法律、法规规定的其他劳动争议。
下列情况下需要做环评： 1.建设项目：如工业厂房、水电站、高速公路、铁路、机场、港口、城市开发项目等； 2.自然资源开发：如矿产资源开采、林业开发、能源开发、土地利用转变等； 3.城市规划和土地利用：评估规划方案对城市环境、社会经济、生态系统的影响保障城市可持续发展； 4.政策、规划和计划：如区域发展规划、行业发展规划、生态保护规划等。
没有无效的情况，只有不能作为单独认定为事实的证据，具体如下：
工伤职工进行劳动能力鉴定应当同时具备以下条件： 一是经过治疗后，伤情处于相对稳定状态； 二是虽经治疗，但还是造成职工存在残疾； 三是工伤职工存在的残疾达到了影响劳动能力的程度。工伤职工具备上述三项条件的，应当进行劳动能力鉴定。
当行为人为无民事行为能力人、限制民事行为能力人时需要法定代理。 代理包括委托代理和法定代理。 委托代理人按照被代理人的委托行使代理权。 法定代理人依照相关法律的规定行使代理权。
下列情况可以取保候审： 1、犯罪嫌疑人、被告人可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的； 2、犯罪嫌疑人、被告人可能判处有期徒刑以上刑罚，取保没有社会危险性的； 3、严重患病、生活不能自理，处于孕期或哺乳期的妇女，取保没有社会危险性的； 4、羁押期限届满仍未结案，有必要采取取保候审的。
可申请取保候审的情况具体有： （一）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （三）患有严重疾病、生活不能自理的； （四）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （五）妇女怀孕或者正在哺乳自己婴儿。
在受害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的情况下就可以提起刑事附带民事诉讼。 注意提起刑事附带民事诉讼的，需要在刑事案件的审理过程中提出。 如果在刑事案件审理完毕后提出的，不能再提起刑事附带民事诉讼，而应当直接提起民事诉讼。
行政处罚不予处罚的情况有： 当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。 不满十四周岁的未成年人有违法行为的，不予行政处罚，责令监护人加以管教。 精神病人、智力残疾人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的，不予行政处罚，但应当责令其监护人严加看管和治疗。
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