劳动合同到期，单位不续签劳动合同，从法理上说不需要向劳动者说明理由，只要通知劳动者即可。 【法律依据】 《劳动合同法》第14条第2款，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳
侵犯商业秘密行为包括的情况有： 1.以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的； 2.披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的； 3.违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。 【法律依据】 根据《刑法》第219条，实施侵犯商业秘密行为，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处
在危急情况下能立口头遗嘱变更原来的自书遗嘱，遗嘱人可以撤消、变更自己的所立的遗嘱。立有数份遗嘱,内容相抵触的,以最后的遗嘱为准。在危机时用口头遗嘱的方式变更原先所立遗嘱，完全是符合法律规定的，并且其口头遗嘱是在危急情况下，有两个见证人在场见证所立的，是有效的遗嘱。 【法律依据】 根据《关于贯彻执行中华人民共和国继承法若干问题的意见》第42条，遗嘱人以不同形式立数份内容相抵触的遗嘱，其中有公证遗
双方已建立劳动关系可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 【法律依据】 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用
涉及离婚逃债的情况，主要有几种： (1)债务产生后，未诉讼程序，债务人便和其配偶离婚，以逃避债务； (2)法律文书诉讼过程中债务人和其配偶离婚逃避债务； (3)法律文书生效后未程序，债务人离婚逃债； (4)程序后被人离婚逃避债务。 【法律依据】《婚姻法》第四十一条规定：离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。 共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的
赡养义务的非均等承担有以下情形： 1、部分子女丧失或部分丧失了劳动能力、又缺乏经济来源、生活困难时：对老人的赡养义务法律规定可以不均等、甚至可以不承担赡养义务。 2、老人不追究部分子女的责任、却只追究另一部分子女的责任。 3、子女之间协商、或是默认不均等承担赡养义务。 《老年人权益保护法》第十四条规定，赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾
根据《劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同终止的情况如下： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
对于残疾人亲属争当监护人的情况，有资格担任监护人的近亲属争当监护人的，首先应当协商解决，以有利于保护残疾人的合法权益为原则确定监护人。 协商不成的，应当由残疾人所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。对指定不服的，可以向法院提起诉讼，由法院确定监护人。 法院一般按照下列顺序确定监护人：配偶、父母、成年子女、其他的近亲属。 也就是说，如果前一顺序的人无监护能力
对于申请医疗事故鉴定，根据我国的相关法律法规，如果出现双方当事人对于医疗事件的协商处理出现了较大争议的； 那么在这种情况下就可以申请进行医疗事故鉴定。 【法律依据】《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条规定： 专家鉴定组应当综合分析医疗过失行为在导致医疗事故损害后果中的作用、患者原有疾病状况等因素，判定医疗过失行为的责任程度。
可以适用缓刑的情形： (一)犯罪情节较轻; (二)有悔罪表现; (三)没有再犯罪的危险; (四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑。 《刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑； 对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七
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