学生遭遇意外伤害的赔偿标准与人身意外伤害赔偿标准相同。 具体包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、财产损失的实际赔偿金额等。
1、人身伤害诉讼时效是三年，该时效从人身损害事故发生日开始计算，若是受到人身伤害之后需要治疗，那么诉讼时效从受害人治疗终结日开始计算。 2、如果受害者被经过专业机构认定为伤残、并且确定了伤残等级，那么诉讼时效则从伤残评定日开始计算。 3、人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受害之日起算；伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能够证明是由侵害引起的，从伤势确诊之日起算。
意外伤害保险费不属于规费。意外伤害保险属于管理费，而意外伤害保险的保费则属于管理费中的保险费。关于规费，典型的规费如我国社会保险制度中的养老保险费、失业保险费、医疗保险费、生育保险费、工伤保险费、住房公积金。
可以。 按规定，员工在上下班途中遭到意外伤害，应当认定为工伤。 虽然员工早退，但是法律并未明确规定上下班时间是在公司规定的上下班时间内，所以，员工早退遭意外伤害，也属于工伤。 另外，员工早退属于违纪，单位可以予以纪律处分。
如果受害人所投保的是财产损害险，那么依据我国法律的规定，受害人从交通事故责任人那里已经获得赔偿的，就不能够再主张保险赔偿了。
在工作中意外受伤，属于工伤的，需要到设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定伤残等级；不属于工伤的，可以到有鉴定资质的司法鉴定机构申请鉴定伤残等级。 劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起30个工作日内完成鉴定。
意外伤害险和工伤保险区别： 1、保险性质不同。 2、存在的法律关系不同：意外险的法律基础是一般的民事合同关系；工伤保险的法律基础是国家管理职能的实现。 3、实施目的不同：意外险是通过顺应人们规避风险的要求而获取利润的一种经营行为；工伤保险则不以营利为目的，出发点是为了确保劳动者的基本生活。 4、保费缴纳方式不同。 5、保障范围不同。
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属可按《工伤保险条例》的规定处理赔偿事宜。同时，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。这样，一方面是来自于交通肇事者一方的侵权损害赔偿，一方面来自于工伤保险基金（含受害人单位）的工伤赔偿，此时受害人会存在两个赔偿权利。由于受害人仅基于一次伤害拥有权利，因此，在某些赔偿权利上法律规定是不能叠加的，否则不符合法律的公平原则。在具体的索赔过程中，工伤赔偿和交通事故人身损害赔偿可以互补，受害人也可以对它们进行有选择性的权利主张。
意外伤害保险的赔偿范围通常包括以下几个方面： 身故赔偿：如果被保险人因意外伤害导致身故，保险公司将按照合同约定给付身故保险金。 残疾赔偿：如果被保险人因意外伤害导致残疾，保险公司将根据伤残等级按约定比例给付残疾保险金。残疾赔偿通常是部分给付，最高以死亡给付为限。 医疗赔偿：如果被保险人因意外伤害需要住院治疗，保险公司将按比例报销住院期间产生的医疗费用，或按照合同约定给付住院津贴。 误工赔偿：有些意外伤害保险还提供误工赔偿，即在被保险人因意外伤害导致无法工作期间，保险公司给付一定的误工费用。 护理赔偿：在有些保险合同中，如果被保险人因意外伤害需要护理，保险公司可能会提供护理费用的赔偿。
农村合作医疗是可以报销意外伤害的。但是第三方造成的意外是不在新农合报销范围内的。新型农村合作医疗报销范围为：参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等符合城镇职工医疗保险报销范围的部分（即有效医药费用）。
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