根据《工伤管理条例》第十四条（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；应该是算作工伤的，现在很多保险产品是把患新冠肺炎当做意外伤害的。 感染新冠后，首先必须要马上上报我国的大使馆和当地政府，然后进行马上立刻隔离，接受当地的医疗机构的整治。此时公司不得与劳动者解除劳动合同。
因为出差感染新冠可以得到赔偿，但不属于工伤。 这种情况属于出差期间患病，不属于工伤。因为只有在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，才应认定为工伤。 即不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员，感染新冠肺炎不能认定为工伤。
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