你好，属于轻微伤，不需要承担刑事责任，赔偿多少钱，按照具体伤情确定。
1、童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。2、童工伤亡应比一般劳动者获得更多的法律保护。合同无效不等于其权利不受保护，相反，从青少年的身心健康出发，从关心下一代出
1、童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。2、童工伤亡应比一般劳动者获得更多的法律保护。合同无效不等于其权利不受保护，相反，从青少年的身心健康出发，从关心下一代出
1、童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。2、童工伤亡应比一般劳动者获得更多的法律保护。合同无效不等于其权利不受保护，相反，从青少年的身心健康出发，从关心下一代出
1、童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。2、童工伤亡应比一般劳动者获得更多的法律保护。合同无效不等于其权利不受保护，相反，从青少年的身心健康出发，从关心下一代出
在厂里上班过程中手指头切掉了，属于工伤，可以要求工伤待遇。 【法律依据】 根据《工伤保险条例》的规定：所在单位应当自事故伤害发生之日内30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地
《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》，等级划分如下所述： 3级：一手缺失，另一手拇指缺失；双手拇、食指缺失或功能完全丧失。 4级：双手部分肌瘫肌力小于等于2级；一手全肌瘫肌力小于等于2级双拇指完全缺失或无功能。 5级：双手部分肌瘫肌力3级；一手全肌瘫肌力3级；一手功能完全丧失；一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；一手拇指无功能，另一手除拇指外三指功能丧失。
发生工伤导致手指断了的赔偿的问题，要根据受伤手指的损伤程度到相关部门做一个伤残等级鉴定，根据伤残级别进行赔偿。 一般来说除大拇指外，其他的很可能是十级伤残，具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。 《工伤与职业病鉴定标准》十级定级原则： 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 第五项规定：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。 根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
劳动者在工作中造成手指断掉一节的，可以申请劳动能力鉴定，确定伤残后可以获得相应的赔偿。 对于手指断了，如果是骨折的情况，没有留下后遗症的，一般会被认定为十级伤残。
首要之务是您须亲临当地区劳动行政执法机构提交工伤认定申请。 这一环节事关重大乃解决问题之基石。 若是缺少了工伤认定这个步骤，其余一切措施都将徒劳无功。 倘若雇主未能积极履行职责提出申请，那么作为劳动者的你便有义务于遭受伤害之日起的一年之内自行进行申请。 其次，当你的受伤情况被定性为因公受伤时，你有权得到由劳动部门颁发的工伤认定决定书。 在这个过程中，医药费用应全部由用人单位承担，并且在停工留薪期（即工伤治疗和康复期间）内，待遇维持不变。
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