如果在缓刑期间要离开居住地外出打工的话，需要本人向居住地司法局书面申请，获得批准以后就可以了。在缓刑考验期限缓刑期间可外出打工。必须遵守遵守法律、行政法规，服从监督等规定。 【法律依据】 《刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯罪情节较
规定16岁打工不算童工，年满16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。 【法律依据】 我国《劳动法》第94条规定：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。
公司骗钱可以打工商局投诉，消费者在通过信函、传真、短信、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉的，应当载明：消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式等等。 【法律依据】 《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》第十一条，消费者投诉应当符合下列条件： (一)有明确的被投诉人； (二)有具体的投诉请求、事实和理由； (三)属于工商行政管理部门职责范围。
农民工打工劳动关系的认定：采用举证责任倒置的原则，需要用人单位对相关的问题提供相应的证据。 【法律依据】 《劳动法》第四条，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
在我国15自愿打工算童工，不管是否自愿，都一律按照童工处理。童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。 【法律依据】 《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
农民工打工劳动关系的认定： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建
拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资；对仲裁结果不服，还可以到法院起诉。 按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。
大学生假期打工有误工费，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定
临时辞退打工人员具体赔偿标准是工作年限乘以两倍月工资。 【法律依据】 《劳动法》第三条， 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
给私人老板打工不给工资的，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，或者向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另
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