1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工
根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，
您好,你想辞职,只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。否则单位会说你没有
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令
劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工
外商投资企业变更法定代表人一般不需要原审批机关的批准。 外商投资企业的业务范围不涉及银行、保险、证券等特殊行业的，变更法定代表人可以直接向工商部门申请办理。 企业在办理变更登记手续后30日内还向原审批机关（商务部门）办理变更手续。 【法律依据】 《公司法》第五十八条，一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立
员工请病假不需要公司批准。 病假是人体在患病后所自然需要停止工作、休息治疗的时间。 员工拥有身体健康权，在其确实患病的情况下享有休病假的权利。 鉴于是否生病、疾病严重程度、是否需要停工休息治疗必须是具备资质的专业人员才能判定，而非用人单位，因此医生开具的病假条是员工休病假的唯一依据。 简单来说只要员工提供甲级医院的病假条，公司任何部门无权干
根据法律规定，被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定，情节严重的，可以予以逮捕。对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕： (一)可能实施新的犯罪的； (二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的； (三)可能毁灭、伪造证据，干扰证
根据相关法律规定，不予批准晋升资质等级申请的情况包括： 1、与建设单位或者企业之间相互串通投标，或者以行贿等不正当手段谋取中标的。 2、未取得施工许可证擅自施工的。 3、将承包的工程转包或者是违法分包的。 4、严重违反国家工程建设强制性标准的。 5、发生过三级以上工程建设重大质量安全事故或者发生过两起以上四级工程建设质量安全事故的。 6、隐瞒或者谎报、拖延报
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
