只要符合劳动合同法三十六条、三十七条、三十八条规定的，就不会因离职因此而承担法律责任。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致
如果工伤事故属于工伤保险基金承担的项目，由保险基金按照工伤认定标准赔偿相应费用并且不可以因各种理由拒付。如果属于其他项目，则需要由用人单位进行支付。根据《工伤保
《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零五条 道路施工作业或者道路出现损毁，未及时设置警示标志、未采取防护措施，或者应当设置交通信号灯、交通标志、交通标线而没有
《中华人民共和国合伙企业法》第三十五条第二款：被聘任的合伙企业的经营管理人员，超越合伙企业授权范围履行职务，或者在履行职务过程中因故意或者重大过失给合伙企业造成
在劳动合同中，只有以下情况才需要承担违约责任：1、违反培训服务期约定的；2、违反竞业限制约定的《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定
你好，不属于工伤。只是相关医疗费用可按基本医疗保险支付，公司未缴纳职工基本医疗保险，你的医疗待遇由公司承担。
工伤事故发生后，用人单位在注销时未依法清算造成工伤职工未得到各项工伤保险待遇的，由其出资者和清算组成员共同承担损害赔偿责任。《中华人民共和国社会保险法》第四十一
公司不履行合同要求对方承担违约责任，可以采用赔偿损失、违约金的责任形式。双方协议签定的合同，如果一方不履行合同，或者是不能完全履行合同，一般应该承担违约责任。违
《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工
如果工伤事故属于工伤保险基金承担的项目，由保险基金按照工伤认定标准赔偿相应费用。并且不可以因各种理由拒付。如果属于其他项目，则需要由用人单位进行支付。根据《工伤
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
