员工工伤医疗费用有工伤保险基金支付，没有参保的由用人单位支付。 根据《工伤保险条例》第三十条规定，工时职工治疗工伤费用，符合规定标准的，由工伤保险基金支付
《工伤保险条例》第十七条第四款中的“在此期间”应如何理解。《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹
只要符合劳动合同法三十六条、三十七条、三十八条规定的，就不会因离职因此而承担法律责任。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致
你好评。根据《中华人民共和国刑法(修正)》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑
是因为不认为是工伤的举证责任是由《工伤保险条例》规定的。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。根据《工伤保险条例》第十九条
工伤职工因工负伤或者被确诊为职业病，如果申请工伤认定，主张工伤待遇，那么依据法律规定，用人单位根据具体情况，需要承担以下责任：1、用人单位如果未在事故发生之日起
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳
1、依据《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。由此可见，如果用人单位为劳动
依据《工伤保险条例》第十七条有关规定，请及时申请工伤认定。尽快做工伤鉴定，申请劳动仲裁。可以去申请工伤鉴定，要求工伤保险赔偿。
劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位《劳动合同法》第九十二条，违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由
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