承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。在承揽合同中，完成工作并交付工作成果的一方为承揽人；接受工作成果并支付报酬的一方称为定作人。 在日常生活中，如果合同中没有以承揽人、定作人指称双方当事人，也不影响对其法律性质的认定。承揽合同的承揽人可以是一人，也可以是数人。在承揽人为数人时，数个承揽人即为共同承揽人，如无相反约定，共同承揽人对定作人负连带清偿责任。
（1）调解解决。在有关组织（如人民调解委员会）或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，并通过摆事实、讲道理，促使双方当事人自主达成协议，从而解决纠纷。 （2）仲裁解决。纠纷当事人根据纠纷前或者后达成的仲裁协议或合同中仲裁条款向仲裁机构提出申请，由仲裁机构依法审理，作出裁决，并通过当事人对裁决的自觉履行或由一方向人民法院申请强制执行而使纠纷得以解决。 （3）诉讼解决。通过打官司解决，它指纠纷当事人一方依法向人民法院起诉，由法院依法审理，作出判决或裁定，通过当事人对生效裁判的自觉履行或人民法院的强制执行而解决纠纷。
承揽合同一般是不可以总体转包的，当事人另有约定的除外。法律规定，承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。同时，承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当经过定作人的同意。
民法典对承揽合同纠纷可不可以约定管辖没有规定，发生承揽合同纠纷的，纠纷当事人可以约定管辖法院。承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。定作人完成某一工作时，将工作交由承揽人完成的，一般要签订承揽合同的。
承揽合同不是单务合同。承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的。 在承揽合同中，承揽人必须按照定作人的要求完成一定的工作，但定作人的目的不是工作过程，而是工作成果，这是与单纯的提供劳务的合同的不同之处。
承揽合同解除的条件主要包括： 1、定作人逾期不履行协助义务的，承揽人可以解除合同； 2、当事人协商一致，可以解除合同； 3、承揽人未经定作人同意将其承揽的主要工作交由第三人完成的，定作人可以解除合同； 4、法律规定的其他条件。
承担人与定作人之间是普通的商业合同关系，定作人只负责接收工作成果，承揽人只负责制作，双方没有任何从属关系，所以，对于承揽事务造成的损害，由承揽人自行承担法律责任。 但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。
承揽合同中违约责任和赔偿责任不能一起主张，只能选择其一主张。 如对同一违约事实同时适用约定违约金和损失赔偿，那么赔偿的数额将超过造成损害的数额，此时之违约责任则具有惩罚性，不符合补偿性为主，惩罚性为辅原则。
承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，并将工作成果交付给定作人，定作人接受该工作成果并按照约定向承揽人给付报酬的合同。
1.承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作。 2.承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。 3.承揽人提供材料的，应当按照约定选用材料，并接受定作人检验。 4.承揽人不得擅自更换定作人提供的材料，不得更换不需要修理的零部件。 5.承揽人发现定作人提供的图纸或者技术要求不合理的，应当及时通知定作人。因定作人怠于答复等原因造成承揽人损失的，应当赔偿损失。 6.承揽人应当妥善保管定作人提供的材料以及完成的工作成果，因保管不善造成毁损、灭失的，应当承担赔偿责任。
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