目前管理城市噪音主要由环保与公安两个部门负责。由公安机关进行处罚的噪音类型主要是社会生活噪声,是指人为活动所产生的除工业噪声、建筑施工噪声和交通运输噪声之外的干扰周围生活环境的声音。 环保部门负责辖区内环境保护方面的法律、法规、规章规定的生产、生活、建筑施工噪声污染和饮食服务排污行为监督检查和行政处罚。
用人单位拖欠工资的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉，也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 有关部门接到投诉后，首先应该对此进行立案，然后去相关的公司调查了解。 如果用人单位确实有拖欠工资的违法行为，行政部门可以对单位作出警告，如果单位仍不支付工资，可以对其进行强制执行。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合
下列投诉不予受理或者终止受理： 1、不属于工商行政管理部门职责范围的。 2、购买后商品超过保质期，被投诉人已不再负有违约责任的。 3、已经工商行政管理部门组织调解的。 4、消费者协会或者人民调解组织等其他组织已经调解或者正在处理的；等等。
我国法律规定，劳动者举报投诉的注意事项。 1、举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。 2、投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。 3、投诉应当由投诉人提供投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由举报中心接待员进行笔录，并由投诉人确认无误后签名或盖章，投诉人拒签的，应注明情况。
消费者权利维护可以通过：1.直接到所消费的地点，和商家理论，求得一定的说法。 2. 向消费者保护委员会投诉，由消协的调解员代表消费者与商家进行谈判。投诉的方式多样，由消费者协会出面，不会出现矛盾。 但花费时间周期会相对较长。这是目前而言最便捷的一条途径。 3. 向法院提出诉讼，交由律师全权负责。 4.采取仲裁方式解决。 5.向有关行政部门申诉，这种方式具有高效，快
雇工合同纠纷找劳动仲裁部门投诉。 发生雇佣合同纠纷，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】：《合同法》第三
当面对物业乱收费的情况时，业主可以通过以下方式进行投诉：1、向物价局投诉，前期物业收费要经过物价局批准，物价局对物业公司执行收费规定，有权有义务监管；2、向房管局投诉，房管局是物业公司的行业管理部门，有义务对物业公司的违规行为进行处理；3、向消费者协会投诉。
我国受理产品质量问题的部门有工商行政管理部门、质量技术监督部门、消费者协会、企业主管部门、商检部门和人民法院。 在生产、流通领域中，凡属产品质量责任问题，均应由国家质量技术监督局及其所属各级质量技术监督机构负责查处；需要工商行政管理机关协助的，工商行政管理机关应该予以配合。
如果是在易趣或者淘宝，向网站的投诉中心投诉，注意保留证据：汇款收据、照片、交易过程的对话等。 如果是其他地方的购物，数额比较大，可以向卖家所在地工商局(假如购物网站上有红盾标志的话)、消委会、公安机关投诉。
可以向用工所在地的劳动监察机构递交投诉文书，劳动保障监察机构接到投诉后依法依规做出是否受理的决定，如受理则应进行立案查处。
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