投诉人姓名：性别：年龄：工作单位：工作单位住址：家庭住址：联系电话：被投诉单位名称：法人代表(负责人)姓名：性别：年龄：单位地址：电话号码：事实与理由：包括：投
【法律意见】到劳动局投诉没有效果的可以申请仲裁。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）
厂里不发工资，劳动者可以向劳动监察局举报或者申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或
劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《
在现代社会中有些公司会不给员工发工资，此时此时应向当地劳动行政部门投诉。【法律依据】《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时
劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《
【法律意见】不合法。法定节假日加班是三倍工资，不给就违法。【法律依据】第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资
用人单位未给你缴纳社保这样的做法是违法的，即使每个月发补偿但还是不可以的，建议你可以：1、与单位领导协商，要求补缴社保2、到当地劳动监察大队反映情况3、向社保局
可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁《劳动合同法》第85条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
公司不放假并且违法规定延长劳动者工作时长的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。。《劳动法》第四十一条。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时
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